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2019广东连州市医疗卫生单位招聘高层次紧缺适用

更新时间:2019-11-05

  来源:连州市政府门户网站 发布时间:2019-10-31 13:30:19点击量:

  (1)确定面试对象。报考“笔试+面试”岗位的,在笔试成绩合格的考生中,根据成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。

  (2)资格审核。面试前,招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核,如出现资格不符的,可按笔试成绩由高分到低分依次递补。过程中,对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格或聘用资格,并严格按照有关规定追究责任。

  (3)面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行。

  (1)参加“笔试+面试”岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。

  (2)参加“直接面试”岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。岗位考试总成绩相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。平特一肖,如主评委给分仍然相同的,另行组织面试。

  (3)考生的总成绩在连州市人民政府门户网站(人事信息栏上公布。考生总成绩合格分数根据具体情况划定。

  1.按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

  已确定的拟聘人员,统一组织到指定医院进行体检,体检费由考生自理,体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检时间和地点另行通知。

  考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避情形等方面的情况进行考察。重点审核考察对象个人档案,严防假年龄、假学历、假履历;考察时须提交教育部学历证书电子注册备案表。

  拟聘用人员名单经连州市人力资源和社会保障局审核后,在连州市人民政府门户网站(人事信息栏上进行公示,公示时间为7个工作日。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用,可按总成绩由高到低依次递补人选。

  拟聘用人员经公示无异议,按有关程序办理聘用手续。聘用后需签订合同,实现“弯道超车”,www.13510.com。并在岗位所在单位工作满5年。

  考生未能录取到本人原报名的岗位、而出现本次招聘其它同类岗位空缺又无人选递补的情况下,可在符合报考条件的考生中按总成绩从高到低进行调剂,总成绩高的考生优先选择岗位,不愿接受调剂的考生可放弃。

  (二)应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加应聘的,后果由应聘者本人负责。

  (三)面试成绩、体检结果、拟聘用人员名单等信息均通过连州市人民政府网-人事信息栏公布,不再另行通知。公示后,报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的,视同放弃聘用资格。

  (四)本次公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  (五)本次招聘具体考务工作由连州市人民医院负责(咨询电话),连州市人力资源和社会保障局(电话)和连州市卫生健康局(电话)负责监督指导,报名系统技术联系电线。

  1.2019年连州市医疗卫生单位公开招聘高层次紧缺适用人才岗位表.xls

  2.2019年连州市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位表(卫生专业技术类).xls

  3.2019年连州市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位表(非卫生专业技术类).xls

  原标题:2019年连州市医疗卫生单位公开招聘高层次紧缺适用人才和工作人员公告


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